Automatizar área de Recursos Humanos con Integromat - Make
🇪🇸 Si trabajas en el área de Recursos Humanos, este post es para ti.
⊙ Digitalizar procesos de reclutamiento y seguimiento permite reemplazar el trabajo rutinario y repetitivo, permitiendo ocupar a los funcionarios en áreas donde sus conocimientos pueden agregar mayor valor.
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La digitalización debemos mirarla como un medio y no como un fin, además no debemos olvidar que la tecnología no sustituye a las personas, solo nos permite mejorar los procesos internos con los que trabajamos diariamente.
3 automatización en la gestión de Recursos Humanos:
Caso 1- «Enviar cuestionario de referencias laborales»
Caso 2- «Obtener respuestas de los referidos»
Caso 2- «Envio de recordatorios y alertas a candidatos»
Bonus - «Crear puntaje de selección para los candidatos»
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🇺🇸 If you work in the Human Resources area, this post is for you.
⊙ Digitizing recruitment and monitoring processes allows replacing routine and repetitive work, allowing employees to occupy areas where their knowledge can add greater value.
Digitization must be seen as a means and not as an end, and we must not forget that technology does not replace people, it only allows us to improve the internal processes with which we work on a daily basis.
3 cases of automation in #HumanResources management:
Case 1- «Send job references questionnaire»
Case 2- «Get responses from referrals»
Case 3- «Sending reminders and alerts to candidates»
Bonus - «Create Selection Score for Candidates»
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